PROGRAMAS, CURSOS y TALLERES


INTRODUCCIÓN AL COACHING y PNL:

Temario:

Coaching: Historia. Tipos de Coaching. Diferencias de otras figuras afines. Definiciones. Introducción. Proceso. Objetivos más frecuentes. Pasos del Coaching. Compromiso. Puntos básicos en un proceso de Coaching. Fundamentos del Coaching.

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport. Calibrar. Estructura profunda y superficial.

La Comunicación Eficaz: Comunicación consciente e inconsciente. Leyes de la comunicación. La Escucha. Niveles de escucha. Pasos. Escucha activa. Empatía: Definición y Desarrollo. Escucha Empática: Definición y Beneficios. Inteligencia Emocional.

Habilidades básicas del Coaching Escucha. Rapport. Feedback. Preguntas. Metáforas. Evaluación. Intuición. Humor. Acción. Celebración. 


INTRODUCCIÓN AL COACHING, PNL Y COACHING EN EL TRABAJO:

Temario:

Coaching: Historia. Tipos de Coaching. Diferencias de otras figuras afines. Definiciones. Introducción. Proceso. Objetivos más frecuentes. Pasos del Coaching. Compromiso. Puntos básicos en un proceso de Coaching. Fundamentos del Coaching.

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport.  Calibrar. Estructura profunda y superficial.

La Comunicación Eficaz: Comunicación consciente e inconsciente. Leyes de la comunicación. La Escucha. Niveles de escucha. Pasos. Escucha activa. Empatía: Definición y Desarrollo. Escucha Empática: Definición y Beneficios. Inteligencia Emocional.

Habilidades básicas del Coaching. Escucha. Rapport. Feedback. Preguntas. Metáforas. Evaluación. Intuición. Humor. Acción. Celebración. 

Coach de mi Equipo (directivos o mandos medios): Fundamentos. Significado. Objetivos. La Práctica. Circuito del Caoching. Etapas del proceso. Herramientas de capacitación en el puesto de trabajo. El valor de las preguntas. La escucha empática. Pilares de la Confianza. Feedback Eficaz. La ventana de Johari. Entrevista de Coaching. FODA. El lenguaje. Aprendizaje en los adultos. Etapas. La inteligencia. F.C.O. Conclusiones.


COACHING PARA LA GESTIÓN DE TIEMPO, GESTIÓN DE CONFLICTOS. MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO. METAS Y OBJETIVOS.

Temario:

Gestión del tiempo: Niveles de conciencia del tiempo. Causas de las pérdidas de tiempo más frecuentes. Clasificación de actividades. Abordaje holístico. La organización del trabajo. Planificación. La buena formulación de objetivos SMART. Principios de Parapeto y Parkinson. Principios Negativos.  Tipos de tareas.  Hábitos eficaces de la planificación. Tareas de Alto y Bajo Rendimiento. Cómo tratar las tareas importantes y las no importantes.  Las tareas urgentes.

Gestión De Conflictos: Gestión de conflictos. Crisis. Estilos de conductas. Feedback. Estilos de influencia. Valores Laborales. Automotivación. Desarrollo de Autoestima.

Motivación y Liderzgo: Liderazgo. Teoría de liderazgo situacional. Habilidades de un líder. Estilos de influencia. Motivación. Motivación laboral. Teorías sobre la motivación. Automotivación.

Metas y Objetivos: Definición de Objetivos. El pensamiento. El yo oculto. Exploración identidad deseada. Explorando objetivos. Objetivos SMART. Rompiendo limitaciones. Anclajes emocionales.¿Qué quiero conseguir con ésto? 


PNL Y COMUNICACIÓN EFICAZ

Temario:

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport.  Calibrar. Estructura profunda y superficial.

La Comunicación Eficaz: Comunicación consciente e inconsciente. Leyes de la comunicación. La Escucha. Niveles de escucha. Pasos. Escucha activa. Empatía: Definición y Desarrollo. Escucha Empática: Definición y Beneficios. Inteligencia Emocional.


PNL

Temario:

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport.  Calibrar. Estructura profunda y superficial.


MOTIVACIÓN, LIDERAZGO Y GESTIÓN DE TIEMPO

Temario:

Gestión del tiempo: Niveles de conciencia del tiempo. Causas de las pérdidas de tiempo más frecuentes. Clasificación de actividades. Abordaje holístico. La organización del trabajo. Planificación. La buena formulación de objetivos SMART. Principios de Parapeto y Parkinson. Principios Negativos.  Tipos de tareas.  Hábitos eficaces de la planificación. Tareas de Alto y Bajo Rendimiento. Cómo tratar las tareas importantes y las no importantes.  Las tareas urgentes.

Motivación y Liderzgo: Liderazgo. Teoría de liderazgo situacional. Habilidades de un líder. Estilos de influencia. Motivación. Motivación laboral. Teorías sobre la motivación. Automotivación.


COACHING ORGANIZACIONAL I (para ejecutivos, directivos o con personal a cargo)

Temario:

Coaching: Historia. Tipos de Coaching. Diferencias de otras figuras afines. Definiciones. Introducción. Proceso. Objetivos más frecuentes. Pasos del Coaching. Compromiso. Puntos básicos en un proceso de Coaching. Fundamentos del Coaching.

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport.  Calibrar. Estructura profunda y superficial.

La Comunicación Eficaz: Comunicación consciente e inconsciente. Leyes de la comunicación. La Escucha. Niveles de escucha. Pasos. Escucha activa. Empatía: Definición y Desarrollo. Escucha Empática: Definición y Beneficios. Inteligencia Emocional.

Habilidades básicas del Coaching. Escucha. Rapport. Feedback. Preguntas. Metáforas. Evaluación. Intuición. Humor. Acción. Celebración. 

Coach de mi Equipo (directivos o mandos medios): Fundamentos. Significado. Objetivos. La Práctica. Circuito del Caoching. Etapas del proceso. Herramientas de capacitación en el puesto de trabajo. El valor de las preguntas. La escucha empática. Pilares de la Confianza. Feedback Eficaz. La ventana de Johari. Entrevista de Coaching. FODA. El lenguaje. Aprendizaje en los adultos. Etapas. La inteligencia. F.C.O. Conclusiones.

Gestión del tiempo: Niveles de conciencia del tiempo. Causas de las pérdidas de tiempo más frecuentes. Clasificación de actividades. Abordaje holístico. La organización del trabajo. Planificación. La buena formulación de objetivos SMART. Principios de Parapeto y Parkinson. Principios Negativos.  Tipos de tareas.  Hábitos eficaces de la planificación. Tareas de Alto y Bajo Rendimiento. Cómo tratar las tareas importantes y las no importantes.  Las tareas urgentes.

Gestión De Conflictos: Gestión de conflictos. Crisis. Estilos de conductas. Feedback. Estilos de influencia. Valores Laborales. Automotivación. Desarrollo de Autoestima.

Motivación y Liderzgo: Liderazgo. Teoría de liderazgo situacional. Habilidades de un líder. Estilos de influencia. Motivación. Motivación laboral. Teorías sobre la motivación. Automotivación.

Metas y Objetivos: Definición de Objetivos. El pensamiento. El yo oculto. Exploración identidad deseada. Explorando objetivos. Objetivos SMART. Rompiendo limitaciones. Anclajes emocionales. ¿Qué quiero conseguir con esto? 


COACHING ORGANIZACIONAL II ( para ejecutivos, directivos o con personal a cargo - con conocimientos de coaching y pnl)

Temario:

Coach de mi Equipo (directivos o mandos medios): Fundamentos. Significado. Objetivos. La Práctica. Circuito del Caoching. Etapas del proceso. Herramientas de capacitación en el puesto de trabajo. El valor de las preguntas. La escucha empática. Pilares de la Confianza. Feedback Eficaz. La ventana de Johari. Entrevista de Coaching. FODA. El lenguaje. Aprendizaje en los adultos. Etapas. La inteligencia. F.C.O. Conclusiones.

Gestión del tiempo: Niveles de conciencia del tiempo. Causas de las pérdidas de tiempo más frecuentes. Clasificación de actividades. Abordaje holístico. La organización del trabajo. Planificación. La buena formulación de objetivos SMART. Principios de Parapeto y Parkinson. Principios Negativos.  Tipos de tareas.  Hábitos eficaces de la planificación. Tareas de Alto y Bajo Rendimiento. Cómo tratar las tareas importantes y las no importantes.  Las tareas urgentes.

Gestión De Conflictos: Gestión de conflictos. Crisis. Estilos de conductas. Feedback. Estilos de influencia. Valores Laborales. Automotivación. Desarrollo de Autoestima.

Motivación y Liderzgo: Liderazgo. Teoría de liderazgo situacional. Habilidades de un líder. Estilos de influencia. Motivación. Motivación laboral. Teorías sobre la motivación. Automotivación.

Metas y Objetivos: Definición de Objetivos. El pensamiento. El yo oculto. Exploración identidad deseada. Explorando objetivos. Objetivos SMART. Rompiendo limitaciones. Anclajes emocionales. ¿Qué quiero conseguir con esto? 


COACHING, GESTIÓN DE CONFLICTO Y ESTRÉS

Temario:

Coaching: Historia. Tipos de Coaching. Diferencias de otras figuras afines. Definiciones. Introducción. Proceso. Objetivos más frecuentes. Pasos del Coaching. Compromiso. Puntos básicos en un proceso de Coaching. Fundamentos del Coaching.

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport.  Calibrar. Estructura profunda y superficial.  

La Comunicación Eficaz: Comunicación consciente e inconsciente. Leyes de la comunicación. La Escucha. Niveles de escucha. Pasos. Escucha activa. Empatía: Definición y Desarrollo. Escucha Empática: Definición y Beneficios. Inteligencia Emocional.  

Habilidades básicas del Coaching . Escucha. Rapport. Feedback. Preguntas. Metáforas. Evaluación. Intuición. Humor. Acción. Celebración. 

Gestión De Conflictos: Gestión de conflictos. Crisis. Estilos de conductas. Feedback. Estilos de influencia. Valores Laborales. Automotivación. Desarrollo de Autoestima.

Gestión del Estrés: Definición. ¿ Cómo puedo afrontar el estrés?. La importancia de poner las cosas perspectiva. Principales enseñanzas. Creencias. Objetivo. Opciones. Eliminar Causas. Resumen.

Metas y Objetivos: Definición de Objetivos. El pensamiento. El yo oculto. Exploración identidad deseada. Explorando objetivos. Objetivos SMART. Rompiendo limitaciones. Anclajes emocionales. ¿Qué quiero conseguir con esto? 


COACHING, METAS Y OBJETIVOS

Temario:

Coaching: Historia. Tipos de Coaching. Diferencias de otras figuras afines. Definiciones. Introducción. Proceso. Objetivos más frecuentes. Pasos del Coaching. Compromiso. Puntos básicos en un proceso de Coaching. Fundamentos del Coaching.

PNL: Historia. Definición. Fundamentos. Objetivos y presuposiciones. Niveles lógicos. Creencias. Sistemas Representacionales. Visual. Auditivo. Kinestésico.

Comunicación No Verbal: Lenguaje verbal y no verbal. ¿Quién miente? Ilustradores. Señales. Proxémica.  Movimientos oculares. Comunicación interna y externa. Rapport.  Calibrar. Estructura profunda y superficial.  

La Comunicación Eficaz: Comunicación consciente e inconsciente. Leyes de la comunicación. La Escucha. Niveles de escucha. Pasos. Escucha activa. Empatía: Definición y Desarrollo. Escucha Empática: Definición y Beneficios. Inteligencia Emocional.  

Habilidades básicas del Coaching . Escucha. Rapport. Feedback. Preguntas. Metáforas. Evaluación. Intuición. Humor. Acción. Celebración. 

Metas y Objetivos: Definición de Objetivos. El pensamiento. El yo oculto. Exploración identidad deseada. Explorando objetivos. Objetivos SMART. Rompiendo limitaciones. Anclajes emocionales. ¿Qué quiero conseguir con esto? 


COACHING PARA LA GESTIÓN DEL TIEMPO, METAS Y OBJETIVOS

Gestión del tiempo: Niveles de conciencia del tiempo. Causas de las pérdidas de tiempo más frecuentes. Clasificación de actividades. Abordaje holístico. La organización del trabajo. Planificación. La buena formulación de objetivos SMART. Principios de Parapeto y Parkinson. Principios Negativos.  Tipos de tareas.  Hábitos eficaces de la planificación. Tareas de Alto y Bajo Rendimiento. Cómo tratar las tareas importantes y las no importantes.  Las tareas urgentes.

Metas y Objetivos: Definición de Objetivos. El pensamiento. El yo oculto. Exploración identidad deseada. Explorando objetivos. Objetivos SMART. Rompiendo limitaciones. Anclajes emocionales. ¿Qué quiero conseguir con esto? 


Talleres:

COACHING PARA EL ESTRÉS

Gestión del Estrés: Definición. ¿ Cómo puedo afrontar el estrés?. La importancia de poner las cosas perspectiva. Principales enseñanzas. Creencias. Objetivo. Opciones. Eliminar Causas. Resumen.